Τι άδειες δικαιούνται οι ιδιωτικοί υπάλληλοι για να πάνε να ψηφίσουν

εκλοΣτην υποχρέωση να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για τη διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις προσεχείς εκλογές της 18ης και της 25ης Mαΐου, υπόκεινται όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα.

Ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος και την επιστροφή από αυτόν, σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ Συνομοσπονδίας, καθορίζεται ως εξής:

Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

Α) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 100 – 200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια ΜΙΑΣ εργάσιμης ημέρας.

Β)  Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201 – 400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια ΔΥΟ εργασίμων ημερών.

Γ)  Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια ΤΡΙΩΝ εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

Δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια και σε αυτές τις περιπτώσεις, να υπερβαίνει τις ΤΡΕΙΣ εργάσιμες ημέρες.

Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

Α) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 200 – 400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια ΜΙΑΣ εργάσιμης ημέρας.

Β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια ΔΥΟ εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

Γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια και σε αυτές τις περιπτώσεις, να υπερβαίνει τις ΤΡΕΙΣ εργάσιμες ημέρες.

Για όσους εκ των μισθωτών που μετακινούνται κατά τα ανωτέρω, την Κυριακή 18 Μαΐου και την Κυριακή 25 Μαΐου 2014 είναι εργάσιμη ημέρα, αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο.

Τέλος, σημειώνεται, πως η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη άδεια, δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετά αποδοχών.

error: Το περιεχόμενο προστατεύεται!!!